Das unabhängige Analysehaus Franke & Bornberg hat die Berufsunfähigkeitsversicherung der uniVersa Lebensversicherung a.G. mit der Bestnote „hervorragend“ ausgezeichnet. Besonderen Wert legte die Untersuchung auf die Qualität und Kundenorientierung der Produkte auf Basis einer umfangreichen Analyse der Versicherungsbedingungen.

Die Berufsunfähigkeitsversicherung der uniVersa zeichnet sich durch einen globalen Versicherungsschutz aus. Auf eine abstrakte Verweisung wird dabei verzichtet. Optional lassen sich eine garantierte Leistungsdynamik und Nachversicherungsgarantien ohne weitere Gesundheitsprüfungen integrieren. Der Schutz vor Berufsunfähigkeit gilt ab dem ersten Tag und sieht keine Einschränkung der Leistungen bei verspäteter BU-Meldung vor.

Die Stuttgarter Lebensversicherung erweitert ihr Produktangebot im Bereich Kinderversicherungen und Altersvorsorge.

Die neue Kindervorsorge „performance-safe“ wurde als dynamischer Drei-Topf-Hybrid konzipiert und verbindet laut Unternehmensangaben die Renditechancen fondsgebundener Produkte mit der Sicherheit klassischer Anlageprodukte.

Weitere Besonderheiten sind Entnahmemöglichkeiten während der Ansparphase, eine optionale Beitragsbefreiung bei Tod des Versorgers sowie eine kostenfreie Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsfragen zwischen dem 15. und 25. Lebensjahr.

Trotz der historischen Niedrigzinsphase blickt die deutsche Niederlassung der Swiss Life auf ein vergleichsweise erfolgreiches Geschäftsjahr 2012 zurück. So stiegen die verwalteten Kapitalanlagen um 4,4 Prozent auf 14,0 Milliarden Euro. Gleichzeitig konnte ein Plus bei den Kapitalerträgen von 12 Prozent verzeichnet werden (774 Millionen Euro).

Die betriebliche Altersvorsorge ist mittlerweile zu einem wichtigen Standbein der Swiss Life geworden. Laut Unternehmensangaben hat sich der Anteil der Firmenkunden an den laufenden Beiträgen im Neugeschäft gegenüber dem Vorjahr von 41 auf nunmehr 50 Prozent erhöht.

Auch die Berufsunfähigkeitsversicherung trug wesentlich zum Neugeschäft der deutschen Niederlassung der Swiss Life im Jahr 2012 bei.

Die Berufsunfähigkeitsversicherungen der Dialog Lebensversicherungs-AG wurden von der unabhängigen Rating-Agentur Franke und Bornberg mit der Bestnote „FFF“ („Hervorragend“) ausgezeichnet.

Zu den mit Spitzenbewertungen versehenen Tarifen zählen die Tarife SBU-professional, SBU-solution sowie die Berufsunfähigkeitszusatzversicherung der Dialog.

Mit dieser Bewertung stehen Franke und Bornberg nicht alleine. Auch Fitch, Moody`s und andere führende Analysehäuser vergeben regelmäßig Bestnoten. Die Dialog Lebensversicherung-AG gilt dabei gemeinhin als finanzstarker Spezialist für biometrische Risiken, was sich in exzellenten Produkten in den Bereichen Berufsunfähigkeitsversicherungen, Risikolebensversicherungen sowie Erwerbsunfähigkeitsversicherungen niederschlägt.

Das Analysehaus Morgen & Morgen hat alle Berufsunfähigkeits-Tarife der Generali Versicherungen mit der Bestbewertung „fünf Sterne“ ausgezeichnet.

Grundlage der Tarife-Tests der betrieblichen Altersvorsorge war die Bewertung der Kriterien Bedingungswerk (Verbraucherfreundlichkeit, Nachversicherungsmöglichkeit), Kompetenz (Prozessquoten, Serviceleistungen), finanzielle Solidität (Ertragsstärke des Versicherers) sowie Antragsservice (Verständlichkeit der Gesundheitsfragen).

Die Rating-Agentur Fitch hat das Finanzstärke-Rating der Volkswohl-Bund-Lebensversicherung bestätigt. Die VBL wurde abermals mit der Note „AA“ bewertet, gleichzeitig verbleibt der Ausblick stabil.

Den Testern von Fitch imponierten bei der Untersuchung insbesondere der starke Vertrieb, die starke Kapitalausstattung, die niedrigen Kostenquoten sowie das überdurchschnittliche Wachstum der gebuchten Bruttobeiträge.

Ausschlaggebend für die positive Bewertung war zudem das ungebremste Wachstum im Neugeschäft mit Lebensversicherungen und Berufsunfähigkeitsversicherungen.

Franke & Bornberg haben Zurich Deutscher Herold im BU-Unternehmensrating mit der Bestnote „FFF – hervorragend“ für die ausgezeichnete Qualität und Professionalität im Bereich der Berufsunfähigkeitsversicherung bewertet.

Auch beim Produktrating schneidet die Zurich sehr gut ab. Franke & Bornberg stuften sowohl die Selbständige Berufsunfähigkeitsversicherung als auch die Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung der Zurich als „FFF Plus – hervorragend“ ein.

Als einer der wenigen Versicherer kann die Zurich damit sowohl im Unternehmens- als auch im Produktrating die Höchstwertungen erzielen.

Die Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung „Comfort BUZ“ des Lebensversicherers Condor wurde überarbeitet und wartet nun mit acht Berufsgruppen auf.

Die Ausweitung der Berufsgruppen kann die Beiträge für Neukunden z. T. erheblich reduzieren. Insbesondere Gymnasiallehrer, Maschinenbau-Ingenieure, Elektriker, Mechatroniker, Dreher und Gärtner profitieren von der Neugestaltung. Zudem wurde eine feinere Risikodifferenzierung innerhalb einer Tätigkeit implementiert, was zu einer höheren Gerechtigkeit bei der Beitragszahlung führt und BU-Versicherungen für sehr viele Berufsgruppen attraktiv macht.

Bei Selbständigen in Betrieben mit weniger als fünf Mitarbeitern wird zudem künftig auf die Umorganisationsprüfung verzichtete, bei mehr Mitarbeitern wird die Prüfung kundenfreundlicher gehandhabt. Auch Studenten und Auszubildende profitieren von den neuen Bedingungen. Während bei Auszubildenden bei der BU-Prüfung künftig der angestrebte Beruf zugrunde gelegt wird, wird bei Studenten auf die „Studierfähigkeit“ abgestellt.

Ein positives Geschäftsjahr 2012 liegt hinter dem Versicherungskonzern Leipziger-Hallesche. So stiegen sowohl der Überschuss als auch die gebuchten Bruttobeitragseinnahmen für den Gesamtkonzern im Jahresvergleich an.

Der Lebensversicherer Alte Leipziger konnte die gebuchten Bruttobeiträge im Vergleich zum Vorjahr von 1,59 Milliarden Euro auf 1,77 Milliarden Euro steigern, wobei insbesondere die Rentenversicherung, die betriebliche Altersversorgung sowie die Berufsunfähigkeitsversicherung zum Wachstum beitrugen.

Der Krankenversicherer Hallesche konnte den Rohüberschuss binnen eines Jahres von 142 Millionen Euro auf nunmehr 150 Millionen Euro steigern, gleichzeitig stiegen die gebuchten Bruttobeiträge innerhalb eines Jahres von 1.057 Millionen Euro auf nunmehr 1.097 Millionen Euro. Die Zahl der Krankenvollversicherten stieg gegenüber dem Vorjahr um mehr als 6.500 Personen.

Die Rating-Agentur Franke und Bornberg hat erneut zahlreiche Versicherer im Bereich der Berufsunfähigkeitsversicherung auf die Kriterien Antragsgestaltung, klare Annahmerichtlinien sowie die Qualität der Leistungsfallbearbeitung hin untersucht.

Die Notenvergabe entfiel entsprechend auf die Einzelbereiche „Stabilität des BU-Geschäfts“, „Kundenorientierung in der Leistungsregulierung“ sowie „Kundenorientierung in der Angebots- und Antragsphase“. Die Bestnote „FFF“ konnten dabei gleich mehrere Versicherer erzielen. Sowohl die HDI, AachenMünchener, ERGO, HDI, Nürnberger, Stuttgarter, Swiss Life als auch die Zurich Deutscher Herold bieten hervorragende Unternehmensqualität und einen hochprofessionellen Umgang mit ihren Kunden.